Vous êtes enseignant ou vous représentez un établissement d’enseignement / d’apprentissage
AVANCE accompagne les enseignants, dès la prise de poste et à tout moment de la carrière.
AVANCE accompagne vos personnels : coaching et consultations privées “souffrance au travail”.
AVANCE forme vos étudiants à différents thèmes : du management à la communication…
Nos thématiques d’intervention
Consultations “santé au travail”
Vous ou vos collaborateurs connaissez des difficultés au travail. Vous avez des doutes sur vos capacités à mener à bien votre mission. Vos relations au travail sont difficiles. Vous vous sentez stressé(e), fatigué(e), épuisé(e) par le travail. Votre travail perd de son sens. Vous sentez que le travail attaque votre santé psychique et/ou physique. Vous êtes perdu(e) et vous ne savez plus comment faire face à la situation.
Un psychologue du travail d’AVANCE, spécialiste de l’épuisement professionnel (burn-out) formé aux thérapies émotionnelles et cognitivo-comportementalistes (TECC) peut vous aider à surmonter cette situation.
Développement et efficacité personnels
Parce que l’épanouissement par le travail va de pair avec le développement des compétences, AVANCE vous accompagne dans cette recherche.
Exemples de thèmes d’accompagnement :
- Conserver son enthousiasme dans des situations contraignantes
- Renforcer son affirmation de soi
- Gérer ses émotions
- Échapper au harcèlement moral ou sexuel
- Gérer son stress
- Organiser son temps
Thèmes d’intervention auprès des professionnels de l’enseignement
AVANCE vous accompagne sur différents thèmes tels que la compréhension et le fonctionnement des jeunes générations, le management et l’accompagnement des élèves et apprentis, sur l’innovation et la pédagogie.
Accompagnement, orientation personnelle et professionnelle, reconversion
AVANCE accompagne vos collaborateurs dans la définition et la réalisation de leur projet personnel et professionnel à toute étape de leur vie professionnelle :
- Évolution vers des postes d’expertise ou de management
- Reconversion
- Création d’entreprise
- Bilan individuel de préparation à la retraite active
- Accompagnement professionnel
Coaching des enseignants du 1er et du 2nd degré aux 5 moments clés de leur carrière
La carrière d’un enseignant est jalonnée de nombreux moments durant lesquels le stress, le manque de confiance, la démotivation, le manque de sens, l’impression de manquer de ressources ou d’appui peuvent se faire sentir et amènent le désir d’être accompagné.
Nous avons ciblé 5 moments clés :
- le début de carrière
- les rendez-vous carrière
- la mi-carrière
- l’étape du questionnement sur la poursuite ou non de ce métier
- La gestion du quotidien
Consultez nos plaquettes pour en savoir plus sur la durée, les modalités, l’accompagnement et les coachs
Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place.
C’est être à côté.
Joseph Templier
Bilan de compétences
AVANCE vous aide à faire le point sur votre carrière d’enseignant du secteur public ou privé sous contrat avec l’État dans le cadre d’un accompagnement individuel.
Dans un monde qui change, pour bien vivre et être ou rester en bonne santé, chacun de nous est engagé à apprendre de plus en plus
Le transfert des savoirs
AVANCE favorise l’échange et le partage des connaissances, des savoirs et des pratiques entre les générations (juniors et seniors), tout comme entre les services.
Nos formations visent à développer la pédagogie au sein de l’organisation pour assurer une compréhension de qualité et la pérennisation des savoir-faire et savoir-être dans l’exercice des différents métiers.
Exemples de thèmes de formation :
- Distinguer l’information à connaître de celle à transmettre
- Rendre les formations motivantes et mobilisantes
- Concevoir et animer un processus pédagogique
- Élaborer des supports pédagogiques pertinents
- Évaluer les savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Concevoir un tableau de bord de suivi des transferts des savoirs et des expériences
- Faire des différences intergénérationnelles un axe de développement de la créativité
- Formation “Neurosciences appliquées en pédagogie”
Découvrez nos plaquettes
Coaching managérial
AVANCE accompagne les managers dans le développement de leurs compétences pour encadrer, animer et accompagner les équipes au travail dans les meilleures conditions (environnement et ambiance de travail).
Exemples de thèmes de coaching :
- Manager et gérer les équipes
- Encadrer et animer : l’art de faire faire et de déléguer
- Mener des entretiens efficaces et porteurs
- Maîtriser la qualité relationnelle dans les entretiens annuels
- Conduire des réunions productives
- Lever les résistances aux changements
- Avancer dans la complexité
- Travailler en mode projet et de manière transversale
- Créer une cohésion d’équipe pour développer des synergies
- Développer les compétences pédagogiques de l’encadrement
- Manager la génération Y et la génération Z
La stratégie
L’équipe d’AVANCE accompagne la direction de votre organisation sur l’élaboration de sa stratégie mais aussi sur sa déclinaison opérationnelle : formalisation, communication, transmission pédagogique et suivi.
Étapes de l’intervention :
- Écrire, réécrire, adapter la mission aux mutations de l’environnement
- Définir une vision de l’avenir
- Formuler les valeurs
- Fixer des règles du jeu communes : des droits et des obligations
- Traduire en projets mobilisant la vision et la stratégie
- Expliquer l’impact de la stratégie sur le poste de travail de chacun
- Conduire le changement et mobiliser les équipes
- Construire le plan de communication
La communication
Notre approche consiste à redéfinir les déterminants d’une communication de qualité qui garantit une authentique présence à l’autre. Cette communication se caractérise par une écoute active de l’autre, dans ses dimensions cognitive, affective et sensitive (non verbale).
Exemples de thèmes de formation :
- Communiquer et être écouté
- Fixer des objectifs
- Transformer les objectifs en challenges, enjeux, défis
- Développer charisme, leadership et prise de parole en public
- Oser le contact pour agir
- Définir de bonnes pratiques de communication par téléphone et par email
- Les règles du jeu de l’organisation (économiques, sociales, professionnelles)
- L’intelligence émotionnelle dans la communication
- La pédagogie dans la communication
Prévention et correction des risques psycho-sociaux (RPS)
AVANCE intervient à plusieurs niveaux :
- Diagnostic et élaboration de plan de prévention et de correction des RPS
- Supervision
- Animation de séances de régulation de conflits
- Audit harcèlement au travail
- Consultations privées “souffrance au travail”
Exemples de thèmes de formation :
- La gestion de l’agressivité et de la violence au travail
- Faire face à l’agressivité en réunion
- Mener des entretiens difficiles
- Repérer les sources de RPS
- Harcèlement : mythe ou réalité ?
- Le manager de proximité : premier acteur de prévention des risques économiques et managériaux
Bilan de compétences collectif
En groupes de 6 à 10 enseignants.
Financement FORMIRIS pour les établissements privés sous contrat avec l’État.
Une équipe d’experts pour vous accompagner
VALÉRIE POUBELLE
Directrice associée
Psychologue du travail et psychothérapeute
PIERRE DRELON
Associé
Consultant en organisation et management des entreprises
DOROTHÉE LAVERDURE
Conseillère en évolution professionnelle et psychopraticienne
JULIE TROUBLÉ
Psychologue du travail
ALICE DIETTE
Psychologue
Conseillère en évolution professionnelle
Ils nous font confiance
AVANCE intervient auprès d’établissements d’enseignement / d’apprentissage
