Vous êtes un particulier
AVANCE
vous accompagne
Bilan de compétences
AVANCE vous aide à faire le point sur votre carrière et constuire votre projet d’avenir professionnel.
Consultations privées “souffrance au travail”
Vous connaissez des difficultés au travail. Vous avez des doutes sur vos capacités à mener à bien votre mission. Vos relations au travail sont difficiles. Vous vous sentez stressé(e), fatigué(e), épuisé(e) par le travail. Votre travail perd de son sens. Vous sentez que le travail attaque votre santé psychique et/ou physique. Vous êtes perdu(e) et vous ne savez plus comment faire face à la situation.
Un psychologue du travail d’AVANCE, spécialiste de l’épuisement professionnel (burnout) formé aux thérapies émotionnelles et cognitivo-comportementalistes (TECC) peut vous aider à surmonter cette situation.
Développement et efficacité personnels
Parce que l’épanouissement par le travail va de pair avec le développement des compétences, AVANCE vous accompagne dans cette recherche.
Exemples de thèmes d’accompagnement :
- Conserver son enthousiasme dans des situations contraignantes
- Renforcer son affirmation de soi
- Gérer ses émotions
- Échapper au harcèlement moral ou sexuel
- Gérer son stress
- Organiser son temps
Accompagnement, orientation personnelle et professionnelle, reconversion
AVANCE vous accompagne dans la définition et la réalisation de votre projet personnel et professionnel à toute étape de votre vie professionnelle :
- Évolution vers des postes d’expertise ou de management
- Reconversion
- Création d’entreprise
- Bilan individuel de préparation à la retraite active
- Accompagnement professionnel
Coaching managérial
AVANCE accompagne les managers dans le développement de leurs compétences pour encadrer, animer et accompagner les équipes au travail dans les meilleures conditions (environnement et ambiance de travail).
Exemples de thèmes de coaching :
- Manager et gérer les équipes
- Encadrer et animer : l’art de faire faire et de déléguer
- Mener des entretiens efficaces et porteurs
- Maîtriser la qualité relationnelle dans les entretiens annuels
- Conduire des réunions productives
- Lever les résistances aux changements
- Avancer dans la complexité
- Travailler en mode projet et de manière transversale
- Créer une cohésion d’équipe pour développer des synergies
- Développer les compétences pédagogiques de l’encadrement
- Manager la génération Y et la génération Z
Une équipe d’experts pour vous accompagner
VALÉRIE POUBELLE
Directrice associée
Psychologue du travail et psychothérapeute
PIERRE DRELON
Associé
Consultant en organisation et management des entreprises
DOROTHÉE LAVERDURE
Conseillère en évolution professionnelle et psychopraticienne
JULIE TROUBLÉ
Psychologue du travail
ALICE DIETTE
Psychologue
Conseillère en évolution professionnelle
